Supperanuation es el esquema de fondo de retiro utilizado en Australia. Esta fuertemente regulado y sus contribuciones son practicamente obligatorias aunque administradas de forma privada.
Aqui hay una completa guia en ingles de como funciona esta herramienta de seguridad social.
miércoles, marzo 23, 2005
jueves, marzo 17, 2005
CDRs para Ingenieros
viegoz nos pregunta "Hola a todos los foristas, la pregunta que tengo es la siguiente, tengo entendido que en los CDR tengo que redactar 3 career episode, pero en el caso que uno no haya trabajado en el area a la cual esta calificando (Soy ingeniero pero no me desempeno en el area) puedo yo manipular la informacion de los career episode, que soportes me piden (a parte de carta de trabajo) de la empresa donde se llevaron a cabo esos "trabajos" cuentenme su experiencia acerca del tema."
El proposito de los CDR es presisamente mostrar la experiencia y conocimientos que haz adquirido a traves de tu experiencia. Ultimamente las autoridadez Australianas estan comenzando a ser mas rigurosos con el chequeo de la documentacion de los Venezolanos, por lo que no es recomendable mentir en ninguna parte de la aplicacion.
El proposito de los CDR es presisamente mostrar la experiencia y conocimientos que haz adquirido a traves de tu experiencia. Ultimamente las autoridadez Australianas estan comenzando a ser mas rigurosos con el chequeo de la documentacion de los Venezolanos, por lo que no es recomendable mentir en ninguna parte de la aplicacion.
viernes, marzo 11, 2005
Copias Certificadas
Un lector nos pregunta: "Tengo una duda con respecto a "Specific work experience", que tipo de evidencia se necesita mandar a dimia a parte del certificado de empleo. Y a cuantas hojas mas o menos se extienden los certificados de trabajo."
Las referencias laborales deben estar em papel con membrete de la compañia, apropiadamente fechadas y con el nombre completo y datos de contacto del empleador. La referencia debe incluir el mes y año en el que fue contratado, asi como la fecha en la que dejo la posicion. La carta tambien debe decir si la posicion fue a tiempo completo o si se trabajaba por turnos.
Una lista detallada debe mencionar las actividades principales, asi como cualquier equipo o herramienta que se usase para realizar estas labores
Recibos de pago, declaraciones de impuesto u otra evidencia de salario tambien son utiles para mostrar que se est'a en el trabajo actual.
Las referencias laborales deben estar em papel con membrete de la compañia, apropiadamente fechadas y con el nombre completo y datos de contacto del empleador. La referencia debe incluir el mes y año en el que fue contratado, asi como la fecha en la que dejo la posicion. La carta tambien debe decir si la posicion fue a tiempo completo o si se trabajaba por turnos.
Una lista detallada debe mencionar las actividades principales, asi como cualquier equipo o herramienta que se usase para realizar estas labores
Recibos de pago, declaraciones de impuesto u otra evidencia de salario tambien son utiles para mostrar que se est'a en el trabajo actual.
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